WhatsAppp Tel
¡Click Aquí - Obtén asesoría legal de expertos en Bogotá! ¡Nuestro equipo de abogados está listo para ayudarte con cualquier situación legal!💼💪👨‍⚖️

Ley 2305 del 2023 | Igualdad de Oportunidades y Trato en el Trabajo


¿Quieres hablar con un abogado ahora mismo?

WhatsApp Aquí: 3164940000

Llámada Aquí: 3182022202


Necesitas asesoramiento legal en cualquier campo? Nuestro equipo de abogados altamente capacitados está disponible para ayudarte. Comunícate hoy para resolver tus problemas legales con confianza.


Fecha de Publicación: 2023-04-13

Ley 2305 del 2023 | Igualdad de Oportunidades y Trato en el Trabajo

Ley 2305 del 2023 | Igualdad de Oportunidades y Trato en el Trabajo


video
Descarga Aqui
Ley 2305 del 2023 | Igualdad de Oportunidades y Trato en el Trabajo

Descarga el archivo ahora mismo y disfruta de su contenido.

En un mundo donde la igualdad y la justicia son fundamentales para el desarrollo humano, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) juega un papel crucial en la promoción de la igualdad de oportunidades y trato en el empleo. Este artículo explora el convenio internacional que aborda estos temas, destacando sus principales disposiciones y consideraciones.

La Conferencia Internacional del Trabajo

La Conferencia Internacional del Trabajo, convocada en Ginebra, se reunió en junio de 1981 para discutir y establecer normas relacionadas con la igualdad de oportunidades y trato en el empleo. La conferencia tomó nota de varias declaraciones y convenios previos, incluyendo la Declaración de Filadelfia y la Declaración sobre la Igualdad de Oportunidades.

Principales Disposiciones del Convenio

  1. Igualdad de Oportunidades y Trato: El convenio reconoce el derecho de todos los seres humanos, independientemente de su credo o sexo, a perseguir su bienestar material y desarrollo espiritual en condiciones de libertad, seguridad económica e igualdad de oportunidades.

  2. Participación de Empleadores y Trabajadores: Las organizaciones de empleadores y trabajadores tienen el derecho de participar en la elaboración y aplicación de medidas para dar efecto a las disposiciones del convenio.

  3. Ratificación y Obligaciones: El convenio establece procedimientos para la ratificación y aceptación de obligaciones, incluyendo el registro de ratificaciones por el Director General de la OIT y su comunicación al Secretario General de las Naciones Unidas.

  4. Revisión y Denuncia: El convenio permite su revisión total o parcial y establece un proceso para la denuncia del mismo por parte de los Miembros que lo hayan ratificado.

  5. Consideraciones Específicas: Algunos artículos del convenio contienen consideraciones específicas por parte de diferentes gobiernos, como el Gobierno de Colombia, en relación con aspectos como el registro de ratificaciones y la función del Consejo de Administración de la OIT.

 

El convenio internacional sobre la igualdad de oportunidades y trato en el trabajo es un paso significativo hacia la creación de un entorno laboral justo y equitativo. Al reconocer los derechos fundamentales y promover la participación activa de empleadores y trabajadores, este convenio refleja un compromiso global con los principios de igualdad y justicia en el mundo laboral.

 

SI NECESITAS ASESORÍA LEGAL PERSONALIZADA, CONTACTA CON NUESTRO BUFETE DE ABOGADOS



Nuestro compromiso y la garantía para ti, es la experiencia, profesionalismo y el buen nombre de nuestros abogados, destacados por su alto nivel de conocimientos, pero además, por la calidad humana que destacan todos nuestros clientes. Te acompañaremos hasta tener un resultado final y siempre atenderemos tus necesidades para llegar al mejor resultado posible.

Contacta con uno de nuestros abogados especialistas en derecho de familia hoy mismo, o déjanos tus datos para llamarte o escribirte de inmediato.

Somos el Bufete de Abogados INTEGRITY LEGAL, especialistas en Derecho de Familia y otras áreas del derecho.

Algunas de nuestras intervenciones en medios de comunicación:

ENTREVISTA W RADIO: https://cutt.ly/WRadio

ENTREVISTA NOTICIAS CARACOL: https://cutt.ly/CaracolTV

ENTREVISTA CANAL RCN: https://cutt.ly/CanalRCN

Jimmy Jiménez
Abogado Especialista
Bufete de Abogados – INTEGRITY LEGAL
Cel. – WhatsApp: 304 397 97 50 – 316 494 00 00
USA – New York City Phone: +17743341010
www.abogadosdefamiliacolombia.com
www.integritylegal.co


¿Te gusto este contenido? Comparte este sitio:

dave dave dave dave


¿Quieres hablar con un abogado ahora mismo?

Ley 2305 del 2023 | Igualdad de Oportunidades y Trato en el Trabajo


Mira nuestro video relacionado
con esta temática

video

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia especializada de las Naciones Unidas que se dedica a promover la justicia social y los derechos laborales internacionalmente.

El convenio internacional sobre la igualdad de oportunidades y trato en el trabajo es un acuerdo que busca promover y garantizar la igualdad de derechos y oportunidades en el empleo, independientemente del género.

El convenio reconoce el derecho de las organizaciones de empleadores y trabajadores a participar en la elaboración y aplicación de medidas para dar efecto a sus disposiciones.

La ratificación del convenio significa que un país miembro acepta legalmente las obligaciones contenidas en él y se compromete a implementar sus disposiciones a nivel nacional.


Disposición del Convenio Significado o Implicación +
Igualdad de Oportunidades y Trato Reconocimiento del derecho a la igualdad en el empleo, sin distinción de género, credo o cualquier otra característica. +
Participación de Empleadores y Trabajadores Involucramiento activo de organizaciones de empleadores y trabajadores en la implementación y supervisión del convenio. +
Ratificación y Obligaciones Proceso de aceptación legal del convenio por parte de los países miembros, comprometiéndose a cumplir con sus disposiciones. +
Revisión y Denuncia Mecanismos para revisar, modificar o denunciar el convenio, permitiendo su adaptación y cumplimiento continuo. +
Consideraciones Específicas (e.g., Gobierno de Colombia) Consideraciones y observaciones particulares de diferentes gobiernos en relación con aspectos específicos del convenio. +


Comenta aquí tu caso:

Verificación de reCAPTCHA fallida, por favor intente de nuevo.

¡Click Aquí - Obtén asesoría legal de expertos en Bogotá! ¡Nuestro equipo de abogados está listo para ayudarte con cualquier situación legal!💼💪👨‍⚖️